2020年是学校全面实施“136”发展战略、高质量内涵式发展的关键之年。青年人才的成长发展，是关系到学校“特色鲜明的西部高水平医科大学”建设成效的大事、要事。目前，我校附属医院博士刘力担任合江县人民医院党委副书记、院长；附属中医院徐厚平博士担任合江县中医医院院长。在此次新冠肺炎疫情防控中，对地方疫情防控做出了显著贡献，提升了学校的美誉度，彰显了我校青年人才的能力和担当。
2020年，也是泸州市着力打造川滇黔渝结合部医疗卫生服务中心、实施《泸州市医疗卫生与养老服务相结合发展规划（2019—2025年）》的关键之年，合江县人民政府在6月2日正式印发了《合江县紧密型县域医疗卫生共同体建设试点实施方案》，提出了“以建设县域内紧密型医共体、实现人事财务政策等‘七个统筹’的运行模式，推进‘健康合江、康养福地'建设”的发展战略。
习近平总书记高度重视人才问题，指出：十年树木，百年树人，“功以才成、业由才广”，强调“做好关心下一代工作、关系到中华民族伟大复兴”。以医学博士为代表的高端青年人才的成长与发展，直接关系到泸州市、合江县以及西南医科大学上述建设发展目标能否顺利实现。在合江县县委、政府的大力支持下，2017年9月合江县人民医院与西南医科大学附属医院结为紧密型医联体合作单位。2018年1月，合江县中医医院与西南医科大学附属中医医院结为紧密型医联体合作单位。近三年来，我校两位青年博士在合江的工作、生活，受到了合江县县委政府、合江县卫生健康局党组、合江县人民医院党委、合江县中医医院党委全方位、大力度的领导、指导、关心、帮助，在推进医联体战略深度合作、合江县中医院新院区建设、以及新冠肺炎疫情防控方面，付出了心血、做出了成绩。
西南医科大学关工委一贯将“立德树人”放在首位。《四川省教育厅关工委2020 年工作要点》也提出了“主动作为、务实创新、增强关心下一代工作的针对性”的要求。2020年7月3日，我校关心下一代工作委员会由副主任尹杰霖同志带队，西南医科大学附属医院党办、附属中医医院党办参与，一行共17人来到合江县，就刘力、徐厚平两位青年人才在地方医院建设中的积极作用等相关情况开展调研，目的就是要将关心下一代工作落到实处。
此次调研活动分为实地参观合江县人民医院、合江县中医医院新院区，以及座谈会两个大的环节。调研受到合江县县委政府的高度重视，合江县委副书记县长胥兴贵、副县长宋远平、合江县卫生健康局党组书记廖永生、合江县人民医院党委书记雷芳、合江县中医医院党委书记刘红梅全程参加，现任合江县人民医院党委副书记、院长刘力博士，合江县中医医院党委副书记、院长徐厚平博士，分别在参观医院过程中进行了详细的讲解，并在座谈会上对各自的工作进行了深度汇报。
刘力博士以《提升医疗质量、强化内涵建设》为题，对西南医科大学附属医院与合江县人民医院医联体工作进行了全面回顾和总结，对医联体的工作内容和总体成效进行了评估，并就目前还存在的人力资源、学科建设、科研能力三方面的不足，提出了下一步工作思路。徐厚平博士以《合江县中医医院紧密型医联体建设工作成效》为题，进行了工作汇报，内容涵盖了管理理念、提档升级、新院区建设、科室设置、人才引培、推进医联共同体、疫情防控、“百十千”项目申报获批、教学科研、文化建设、中医医院特色建设、医院经济与社会效益增长等十一个方面。尤为可喜可贺的是，自两名青年人才任职合江以来，兢兢业业、开拓创新，合江县人民医院荣获2019年度全国改善医疗服务典型案例优秀医疗机构；合江县中医医院总诊疗人次、出院病人人次、年度业务收入三项指标，由泸州市县（区级）中医医院倒数第二上升为正数第一，取得了2018年在全国533家三级公立中医医院绩效考核排名第202名的好成绩。
面对我校青年人才的成长、成绩，参加调研的关工委委员深感欣慰，从他们身上看到了青年一代的担当和奉献，看到了学校未来发展的潜力和希望，关工委副主任石俊华同志对此给予了高度的评价，关工委常务副主任尹杰霖同志在座谈会最后的总结发言中，也表达了充分的肯定。同时，尹杰霖还寄望青年人才，既要干事创业，又要修身养性，特别是加强党性修养，认真贯彻落实公立医院党委领导下的院长责任制，守底线守规矩，强化廉洁自律意识，在地方医院建设中贡献青春和才智。
西南医科大学长期坚持“人才强校”、合江县高度重视“人才强县”。调研过程中，双方表达了共同的意愿，希望今后合江县与西南医科大学之间，进一步加强校地合作，进一步实现资源互通、人才互用、优势互补，为泸州市早日建成川滇黔渝结合部医疗卫生服务中心、按期完成《泸州市医疗卫生与养老服务相结合发展规划》，为我国医疗健康事业的发展，抒写崭新的合江篇章、西南医科大学篇章。
校关工委顾问李业，副主任石俊华、叶怀祥，退休委员8名，离退休党委书记李永平，以及校关工委秘书处、办公室全体成员，共同参加了此次调研。
