5月18日下午，学校在城北校区稻香苑三楼活动中心召开全校干部大会。校领导，处科级干部，教代会执委会委员、民主评议领导干部委员会委员，省市人大代表、政协委员，民主党派主要负责人，教研室主任，党支部书记以及教编副高职称以上人员参加了会议。会议由党委副书记刘毅主持。
会上，校长何延政对机构改革和干部选任工作进行了部署，重点解读了机构设置及干部职数配备方案、干部选任工作实施意见以及本次机构改革和干部选任工作日程安排等。党委副书记、纪委书记刘广益宣布了机构改革和干部选任工作期间的纪律规定。
党委书记廖斌作了动员讲话。一是学校为什么要启动新一轮机构改革和干部选任工作。他指出，学校成功更名为医科大学，必须加强内涵建设，需要以机构改革和干部选任为契机，进一步完善学校的管理体制和运行机制，建立现代大学制度，实施校院两级管理，按照“做强做优院系所，调整优化机关后”的思路开展机构改革和干部选任工作，建设名副其实的医科大学。同时，随着学校事业的发展壮大，需要进一步改善现有干部队伍的结构和现状，以支撑学校的可持续发展。二是如何做好干部选任工作。他指出，要按照《西南医科大学处级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》以及本次机构改革和干部选任工作相关文件开展干部的选拔任用工作；要根据学校发展战略需要，遵照“人岗相适，结构优先，有利于整体功能发挥、可持续发展”的原则，选优配强干部队伍。全校上下要站在学校事业发展高度，综合考虑干部队伍结构、班子结构、作用发挥等，选贤任能。三是加强领导，稳妥有序推进本次机构改革和干部选任工作。他指出，学校各级组织和全体干部要高度重视，切实加强组织领导，端正态度，正确看待个人的进退留转问题。要严肃干部选任纪律，杜绝违纪现象的发生。
廖斌强调，本次机构改革和干部选任工作是学校党委从学校事业战略发展的大局出发，经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。希望全校上下团结起来，携手前进，共同努力，完成好本次机构改革和干部选任工作，为早日建成特色鲜明的高水平医科大学而努力奋斗。
