遵照《教育部办公厅关于开展教育系统关工委建设情况自查的通知（教离退厅[2013]3号和四川省教育厅转发该文件的通知（川教函[2013]190号）》要求，我校从4月份起就着手进行自查工作，到10月中旬以党委名义写出自查报告上报。至此，自查工作基本结束，进入经常性的整改，切实加强关工委自身建设。现将自查工作情况报告如下：
这次自查工作党委高度重视，一是明确指导思想，努力做到“三个结合”：自查工作同学习贯彻党的十八大精神和中央领导同志对关工委工作重要批示结合，围绕立德树人这个根本任务进行全面自查；自查工作同总结关工委工作经验、特色、品牌结合，增强工作的自觉、自信、自省；自查工作同查找问题、进行整改、推动关工委建设结合。二是制订自查工作文件，4月15日下发了《中共泸州医学院委员会开展教育部党组[2009]20号文件贯彻情况自查工作安排意见》（泸医委发[2013]28号），就自查内容、安排、要求作了明确规定，强调了各级党组织必须高度重视，负起领导责任，抓好自查工作。
一、制订下发贯彻20号文件的实施意见。
早在2009年11月，学校党委就制订下发了贯彻教育部党组[2009]20号文件的实施意见，即《中共泸州医学院委员会关于进一步加强关工委建设的意见》（泸医委发[2009]3号）。几年来一直按文件要求加强了关工委自身建设。
二、召开关工委全委会、两级关工委工作会。
学习中央领导同志对关工委工作的重要批示，传达教育部办公厅、教育厅和学校党委关于自查工作文件，安排十八大关于思想文化建设精神的辅导报告。对自查工作进行了全面部署。时任党委书记马跃荣和党委副书记、关工委执行主任刘毅出席会议并作讲话，要求“以查促建、以查促管、以查促改”，切实推动关工委建设。
三、严肃认真、实事求是进行自查。
按照自查内容要求，全面收集有关材料和数据，做到既有量的表述又有质的提练。报告就学习部署、加强领导、组织和队伍建设、长效机制等情况作详细汇报，同时，就边查边改、加强建设取得的成效以及关工委工作形成的特色、经验、品牌作了概括，对存在问题不回避，并明确了整改意见。
四、贯彻落实20号文件及自查工作取得的成效。
（一）推动了二级关工委建设。13个二级院系已有11个建立了关工委，其余2个系尚不具备条件。基本做到了全覆盖。
（二）各二级院系也按统一布署，对关工委建设情况进行了自查。并写出报告报学校关工委。
（三）边查边改。关工委配合思想政治理论课教学研究部，将上甘岭战役参加者余少心委员给青少年讲了10多年的上甘岭故事，列入形势政策课。经过精心准备，余老用实物、图像和生动形象的讲授，深深打动了学生，不少人是流着泪听讲。在100多篇学生写的心得体会中，同学们发自内心地表达了大学生缅怀烈士、热爱英雄、献身祖国和誓为实现中国梦而奋斗的情怀与决心。
（四）通过召开纪念我校关工委成立20周年大会，总结了关工委建设20年的经验与成效：第一，以《大爱无声铸就晚霞精神，春风化雨培育桃芬芳》为题，回顾了关工委20年来取得的显著成绩。3次评为市先进集体，5次评为省教育系统先进集体，2次评为省先进集体，1次评为全国教育系统先进集体；2人评为省教育系统、四川省和全国教育系统先进个人，1人获省荣誉奖，1人获省突出贡献奖，2人评为市先进个人。第二，党委宣布了新一届关工委领导班子及委员名单，增设了院长为主任，1名党委副书记为执行主任。表彰了先进集体、先进个人以及关心支持关工委工作的先进职能部门。第三，时任党委书记马跃荣作了总结讲话，高度肯定关工委在学校事业发展、人才培养和维护稳定中发挥的不可替代的作用；深情地向老同志表示敬意，强调全体师生都要学习老同志的晚霞精神，提出了对关工委作的殷切希望。
（五）最近从《关心下一代》2013年第5期上看到了全国教育系统“创建五好基层关工委优秀组织奖和五好基层关工委先进集体”获奖名单，经教育部关工委审核同意，上报中国关工委批准通过，泸州医学院评为全国五好基层关工委。
五、建设关工委特色与品牌的工作实践与探索
（一）形成和弘扬晚霞精神，选树先进典型。20余年来，我校关工委形成和弘扬了“政治坚定、理想永存、思想常新、与时俱进、无私奉献、老有所为”的晚霞精神，树立和宣传了践行“团结奋斗、艰苦创业”的泸医精神和晚霞精神的典型：一是以《泸医精神代表，晚霞精神典型》为题，总结宣传了省敬业道德模范、三八红旗手、原学院副院长、中西医结合专家、校关工委委员孙同郊的先进事迹。二是以《一道亮丽的晚霞》为题，总结宣传了抗美援进老战士、原学院工会副主席、校关工委委员余少心“一切为了下一代”的先进事迹。三是以《励精图治写辉煌 晚霞更比朝阳红》为题，总结宣传了原学院生物教研室主任、教授，校关工委委员李忠孝的先进事迹。通过选树先进、加强典型示范，增强了关工委的凝聚力，充分发挥了五老的教育引导作用，凝聚示范作用，传帮带作用，建言献策作用，在休闲生活中的积极导向作用。晚霞精神成为关工委工作的支撑，体现了老同志用精神、人格、榜样的力量教育引导广大青年师生的特色和亮点。用同学们的话说，五老“是用灵魂育人，用风采写诗”，“从他们身上看到了共产党员的先进性”。
（二）实施“青蓝工程”，坚持教学督导。17年坚持教学督导，成为提高教育教学质量的长效机制和品牌工作。教学督导已规范化、制度化、长态化、长效化，成为“青蓝工程”的抓手，引导学生学会学习的途径。教育厅关工委将我院教学督导工作作为品牌案例。
（三）发挥政治优势，开展党建组织员工作。总结了特邀党建组织员工作经验。就把握此工作的特点、着力点、难点、重点进行了分析，提出了建议。此经验以《党建组织员工作的实践与探索》为题，由教育部《社区与教育》杂志全文发表并收入教育厅关工委主编的《育人谱新篇》一书。
六、存在问题及整改意见
（一）存在问题
一是领导班子老化，后继乏人；二是五老队伍建设薄弱；三是二级关工委建设和工作力度不够，发展不平衡；四是关工委与职能部门配合上，建立和实施长效机制不够。
（二）整改意见
一是召开自查工作情况总结会，此事已于11月1日进行，自查总结内容得到委员们认同，增强了关工委凝聚力，提高了大家搞好工作的自信、自觉和自省。二是党委将就建立进出关工委激励机制，从思想动员、组织推荐、搭建平台、表彰奖励、解决工作补贴等方面，加强关工委领导班子和队伍建设。三是花力气加强二级关工委工作，将其纳入对班子考核的内容，同时给二级关工委划拨经费时明确包括关工委工作经费。四是在工作内容、方式方法上，在坚持特色、经验的同时，要积极探索新思路，不断改革创新。
