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校情总揽

西南医科大学章程

 

 

(经20171010日《四川省教育厅高等学校章程核准书第70号》核准通过)

西南医科大学前身为1951年成立的西南区川南医士学校,1959年更名为泸州医学专科学校,1978年更名为泸州医学院,20154月更名为四川医科大学,201512月更名为西南医科大学。

学校以立德树人为己任,秉承厚德精业、仁爱济世的校训和自强不息、守正出新的学校精神,坚持质量立校、科技兴校、人才强校、特色名校和文化铸校,致力于建成特色鲜明的区域高水平医科大学。

第一章

第一条 为了保障学校依法办学、自主管理、民主监督和社会参与,实现学校的办学宗旨和奋斗目标,根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校章程制定暂行办法》等规定,制定本章程。

第二条 学校中文名称:西南医科大学;英文名称:Southwest Medical University,英文缩写为SWMU

第三条 学校设有城北校区和忠山校区;学校登记住所为四川省泸州市龙马潭区香林路11号(城北校区),四川省泸州市江阳区忠山路三段319号(忠山校区)。根据事业发展需要,经举办者和主管部门同意,学校可以设立或者调整校区。

第四条 学校由四川省人民政府举办,为非营利性事业单位。学校的行政主管部门是四川省人民政府教育行政部门,学校依法接受其指导和监督。

第五条 学校的主要教育形式为全日制普通高等学历教育,以本科教育为主。

第六条 学校的主要学科门类为医学;依法设置和调整学科、专业,合理确定各学科专业办学规模。

第七条 学校坚持德育为先,能力为重,促进学生全面发展,培养具有高尚品德、精湛技能、创新精神、国际视野的高素质应用型人才。

第八条 学校具有独立法人资格,依法享有和履行相应的权利与义务,独立承担法律责任,享有下列办学自主权:

(一)依法实施高等教育,包括学历教育和非学历教育,采用全日制和非全日制教育形式;

(二)以人才培养为中心,开展教学、科研和社会服务,保证教育教学质量达到国家规定的标准;

(三)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节学科专业招生结构;

(四)依法自主设置和调整学科、专业,按照国家学位制度的规定授予学士、硕士和博士学位;

(五)根据人才培养需要,自主制定人才培养方案与教学计划、选编教材、组织实施教学活动,开展课程建设、教材建设、实践教学基地建设和教学基础设施建设;

(六)根据自身条件,自主开展或与企事业单位、社会团体及其他社会组织联合开展科学研究、技术开发和推广;

(七)依法自主开展与境内外高等学校、研究机构之间的科学技术文化交流与合作;

(八)根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整工资及津贴分配;

(九)对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用;

(十)依法向为学校发展进步做出突出贡献的杰出人士授予名誉学位、名誉教授或其他荣誉称号;

(十一)依法获得的其他办学自主权。

第九条 学校实行中国共产党西南医科大学委员会(以下简称学校党委)领导下的校长负责制,坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与的基本原则,坚持以师生为本,尊重学术自由,实行党务、校务和信息公开制度,并接受监督。

第二章 管理体制与组织机构

第十条 学校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)研究审议学校发展规划,讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设;

(五)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设;

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风;

(七)加强对学校院(系)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设;

(八)领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作;

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第十一条 党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

第十二条 党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与校长之间的工作关系,支持校长开展工作。党委书记离校期间其工作由学校排名第一的副书记代管。

第十三条 学校党委由学校党员代表大会选举产生,每届任期5年。

(一)学校党的委员会全体会议每学期至少召开一次。学校党的委员会全体会议闭会期间,由学校党委的常务委员会(以下简称党委常委会)行使其职权,履行其职责。

(二)党委常委会由党委书记召集并主持,党委书记因故不能参加时,可委托副书记召集并主持。会议有关事宜按照议事规则执行。

第十四条 中国共产党西南医科大学纪律检查委员会是学校的党内监督执纪机构,西南医科大学监察处是学校的行政监督机构,在学校党委、上级党的纪律检查委员会和监察部门的领导下,围绕中心、服务大局,检查党和国家的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,协助学校党委开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作,履行党风廉政建设监督责任,保障和促进学校各项事业健康发展。

第十五条 学校行政工作实行由校长统一领导、副校长协助校长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。校长离校期间其工作由学校排名第一的副校长代管。

第十六条 校长是学校法定代表人和行政负责人,在学校党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学校党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。其主要职责是:

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部组织机构的负责人;

(三)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘用与解聘教师以及内部其他工作人员;

(四)组织拟订和实施校园建设总体规划、学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

(九)向学校党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)履行法律法规和规章及学校规定的其他职权。

第十七条 校长通过召开校长办公会议决定学校行政工作重大事项。校长办公会议由校长主持,会议有关事宜按照议事规则执行。

第十八条 学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等重大问题,由学校党、政领导班子集体研究决定。

 

第十九条 学校设立学术委员会,健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构;学术委员会作为校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

学校下列事务决策前,须提交学术委员会审议通过:

(一)学科、专业建设,教师队伍建设规划及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

(二)自主设置或者申请设置学科专业;

(三)学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案,学科资源的配置方案;

(四)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

(五)学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;

(六)学校教师职务聘任的学术标准与办法;

(七)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

(八)学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;

(九)学校认为需要提交审议的其他学术事务。

学校涉及学术水平评价的下列事项,由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:

(一)学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;

(二)高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

(三)自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;

(四)需要评价学术水平的其他事项。

学校下列事项决策前,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

(二)学校预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用;

(三)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;

(四)开展中外合作办学、赴境外办学、对外开展重大项目合作;

(五)学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学校应做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

学术委员会按照有关规定及学校委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

学术委员会调查学术不端行为、裁决学术纠纷,应组织具有权威性和中立性的专家组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。专家组的认定结论,当事人有异议的,学术委员会应组织复议,必要的可以举行听证。

对违反学术道德的行为,学术委员会可建议学校相关机构作出撤销当事人相应的学术称号、学术待遇等处理意见。

第二十条 学校充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展、学术道德与学风建设等事项上的重要作用,完善学术管理的体制、制度和规范,积极探索教授治学的有效途径,尊重并支持学术委员会独立行使职权,并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。

第二十一条 学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学校科学发展。

第二十二条 学术委员会就学科建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会,具体承担相关职责和学术事务。根据需要在院系设置或者按照学科领域设置学术分委员会。

第二十三条 学校设立文化建设决策咨询委员会。文化建设决策咨询委员会是学校文化建设的咨询机构,负责提供学校文化建设相关的规划等咨询服务,指导协助学校文化建设工作;参与学校重大文化建设项目的决策、参谋、咨询,根据需要参加重大文化建设项目的专家评审;对学校文化建设的理论和实践问题开展调查研究并提出对策建议。

第二十四条 学校建立教职工代表大会制度。学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。校长定期或不定期向教职工代表大会报告工作。

学校教职工代表大会的主要职权有:

(一)听取学校章程的制定和修订情况报告,讨论学校章程草案并提出修改意见;

(二)听取和审议学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告、学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,并提出合理化的意见和建议;

(三)审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的校内分配实施方案以及涉及教职工教育、培训、聘任、晋升、考核、奖惩等重要规章制度;

(四)审议有关教职工生活福利的重大事项;

(五)评议学校中层以上领导干部,参与学校中层以上干部年度考核评议工作。其评议结果按干部管理权限报送和使用;

(六)监督和巡查教职工代表大会通过的决议和提案的执行情况;

(七)讨论法律、法规、规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项;

(八)其他需要教职工代表大会审议的重大事项。

第二十五条 教职工代表大会设执行委员会,该委员会是教职工代表大会常设领导机构,由教职工代表大会选举产生,在教职工代表大会闭会期间代为行使教职工代表大会职权。

学校建立二级教职工代表大会制度,具体办法、议事规则及职权由学校教职工代表大会另行制定。

第二十六条 学校建立学生代表大会制度,由学生代表大会和研究生代表大会选举产生学生会和研究生会。学生代表大会、研究生代表大会是学生参与学校民主管理和民主监督的重要组织形式,按照各自章程依法行使职权、履行职责。

第二十七条 学校设立西南医科大学理事会。理事会是学校发展的咨询、协商、审议与监督机构,由关心、支持学校发展的海内外各界人士组成,包括学校的举办者、政府主管部门和共建单位代表,学校相关负责人、学术组织负责人和师生代表,资助学校办学的理事单位代表,杰出校友、社会知名人士、专家或企业家代表等。

第二十八条 学校依法设置工会、共青团等群众组织,各群众组织在学校党委的领导下,依法履行各自的职责。

第二十九条 校内各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动,参与学校民主管理。

第三十条 学校设置图书馆、档案馆、网络中心等公共服务机构,为教职工和学生提供服务,保障教学、科研、行政管理等各项工作的开展。

第三十一条 学校根据工作需要,设置、变更或撤销学校内部的党政机构、部门,并可根据实际情况合理调整各机构、部门的职能。各机构和部门根据学校授权,履行管理和服务职能。

第三十二条 学校附属的具有独立法人资格的单位,依照法律、法规和规章实行相对独立运营与管理。附属医院是具有独立法人资格的单位,实行院系合一管理体制,是学校教育的重要组成部分。附属医院实行院长负责制,院务会议为最高决策机构。

第三章 教学科研机构

第三十三条 学校根据学科建设、科学研究、人才培养和专业发展的需要设置若干二级学院和独立研究机构,并根据发展需要适时予以调整。

第三十四条 学校实行学校、二级学院(所)两级管理的管理体制。二级学院和独立设置的研究机构可根据学校总体发展目标和办学思路,结合自身发展实际,提出教学科研机构设置方案,报学校审批后执行。

其他具有独立建制的系、部和综合性教学科研机构,享有与二级学院和独立设置的研究机构同等的权利和义务。

第三十五条 二级学院在学校有关规章制度范围内自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。学校本着事权相宜和权责一致的原则,在人、财、物等方面规范有序地赋予二级学院相应的管理权限,指导和监督二级学院相对独立地自主运行。

第三十六条 二级学院党委或党总支负责二级学院思想政治和党的建设工作,保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本学院的贯彻执行,支持院长履行其职责。

第三十七条 二级学院院长是二级学院的行政主要负责人,根据学校的相关规定和授权,负责本单位的学科建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等工作。二级学院院长定期向本学院全体教职工报告工作。

第三十八条 二级学院实行党政联席会议制度,对院内教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进行集体讨论,表决决定或协商确定。

第三十九条 党政联席会是二级学院最高决策机构,由院长、书记协商主持,行政工作由院长主持,涉及党建和群团、思想政治工作、干部选拔任用等事项的,由党委(党总支)书记主持。

第四十条 二级学院设立教授委员会。教授委员会是二级学院教授治学、民主管理的重要组织形式,承担院内学科建设、人才培养、科学研究、学术评价、学术发展、学术成果评价等方面的规划、审议、评定、监督职责。

第四十一条 学校其他独立建制的研究中心(院、所)和重点实验室等,根据校长的授权,依法开展相应的人才培养、科学研究、社会服务和国际交流等活动。

第四十二条 教研室是按照学科、专业或课程组建的基层教学和科研单位,主要任务是执行教学计划、完成教学任务、提高教学质量,开展学科建设、科学研究、培养教师队伍。

第四十三条 学校提倡按学科课程群组建教研室。教研室的组建、新增、撤销、调整及教研室主任人选由二级学院教授委员会推荐、提议,二级学院党政联席会议审定后,报学校审核备案。

第四章 教职工

第四十四条 学校教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成。

第四十五条 学校对教职工实行下列任职制度:

(一)教师和其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度;

(二)管理人员实行聘用制度;

(三)工勤技能人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

第四十六条 学校按照依法制定的人事管理制度,对教职工定期进行考核,考核结果作为聘用、解聘、晋升、奖励或处分的依据。

第四十七条 学校教职工享有下列权利:

(一)按工作职责使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学校改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项;

(六)参与学校民主管理和监督,对学校工作提出意见、建议和批评;

(七)就职务聘任、晋升、工资收入、社会保险、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章和聘用合同约定的其他权利。

第四十八条 学校教职工应履行下列义务:

(一)尊重和爱护学生,立德树人;

(二)爱岗敬业,勤奋工作;

(三)遵守学校规章制度;

(四)遵守职业道德和学术规范;

(五)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益;

(六)法律、法规、规章和聘用合同约定的其他义务。

第四十九条 教师是学校办学的主体力量。学校尊重和爱护教师,为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新、自主进行学术创新、攀登科学高峰、继续教育、进修学习和开展国内外学术交流提供必要的条件和保障。

第五十条 学校规范教师的师德及学术行为,引导教师树立良好的师德及学术道德风尚。教师应为人师表,教书育人,努力创造科学新知,传播先进思想文化,培育合格人才。

第五十一条 学校依法建立教职工发展机制,构建完善的培训体系,为教职工发展提供保障。学校建立各类表彰奖励制度,对为国家及学校做出贡献的教职工给予表彰、奖励。

第五十二条 学校鼓励和支持教职工参加学校的民主管理和民主监督,对学校各方面工作提出意见或建议。

第五十三条 学校逐步提高与学校发展水平相适应的教职工福利待遇,建立、健全教职工权利保护机制,维护教职工合法权益。

第五十四条 学校设立教职工申诉评议委员会,评议有关教职工解聘、停聘及教职工对其他决定的申诉,依法维护教职工合法权益。

第五十五条 学校根据事业发展需要聘请海内外知名专家、学者、教授来校工作,或聘任为二级学院非全日制院长,或授予名誉教授、客座教授称号。

学校的讲座教授、兼职教授、客座教授、在站博士后、访问学者、进修教师等,在本校从事教学、科研、进修活动期间,依据国家法律、政策规定和学校规定及合同约定,享受相应权利,履行相应义务,学校为其工作、生活提供必要的条件。

第五章

第五十六条 学生是指被学校依法录取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

第五十七条 学生享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技文化创新等活动,获得就业创业指导和服务;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;

(五)在校内组织、参加学生团体,以适当方式参与学校管理,对学校与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权;

(六)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;

(七)法律、法规规定的其他权利。

第五十八条 学生应履行下列义务:

(一)遵守宪法和法律、法规;

(二)遵守学校规章制度;

(三)恪守学术道德,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规规定的其他义务。

第五十九条 学校引导学生养成珍爱生命、尊重人权、诚实守信、热爱科学、热心公益的良好品德和行为习惯,为学生提供心理健康教育和文化体育设施及相关服务。

第六十条 学校建立学生权利保障机制,设立学生申诉处理委员会,负责受理学生对处理或者处分决定不服提起的申诉,依法维护学生合法权益。

第六十一条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第六十二条 学校鼓励、支持和保障学生参与学校的民主管理和民主监督。支持和保障由学生代表大会、研究生代表大会选举产生的学生会和研究生会按照其章程开展活动。

第六十三条 学校设共同教育委员会,按照章程开展活动。共同教育委员会主要职责是:建立并落实与学生家长联系的制度,定期召开学生家长代表座谈会;建立与社会合作育人的工作机制,定期组织开展合作育人活动。

第六章 财务、资产和后勤

第六十四条 学校办学经费以政府财政拨款为主,同时积极拓展办学经费来源,多渠道筹措办学资金,依法获得办学经费。

第六十五条 学校接受并鼓励社会团体、企事业单位、个人捐资助学。学校制定《西南医科大学社会捐赠管理办法》,以促进和规范学校接受社会捐赠管理,保障捐赠者和学校双方的权益,充分发挥社会捐赠在学校建设与发展中的重要作用。

第六十六条 学校实行统一领导,集中管理的财务管理体制。建立健全各项财务管理制度,规范学校经济秩序,建立经济责任制度和监察审计制度,完善监督机制,防范财务风险,保证资金安全。

学校成立由书记校长领导的财经工作委员会,负责论证和审议学校年度财务预算、决算、基本建设计划;论证和审议需提交学校党委常委会批准的重大经济事项以及决定等其他相关事宜。学校坚持勤俭办学,提高资金使用效益,建设节约型校园。

学校依法对学校财政拨款、办学收入、社会捐赠予以公开,接受有关部门和社会监督。

第六十七条 学校资产是学校占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产(流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等)、债权和其他权利(不含学校工会资产)。学校资产受法律保护。

第六十八条 学校通过建立健全资产管理制度,加强学校资产管理,合理优化配置资源,提高资源使用效率,实现资产保值增值。

第六十九条 学校对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。学校不得将用于教学和科学研究活动的财产挪作他用。

第七十条 学校依法加强对校名、校誉和校有知识产权等无形资产的保护和合理使用,依法维护学校的合法权益和良好形象。

第七十一条 学校不断完善后勤管理和服务体系,提高管理水平和服务质量,为教学科研服务,为学生和教职工的学习、工作和生活提供保障。

第七章 学校与社会

第七十二条 学校依据国家法律、法规及本章程自主管理学校内部事务,依法保护教职工和学生的合法权利不受侵犯,不受任何组织和个人的非法干涉。

第七十三条 学校主动接受社会监督和评价,依法实行校务公开和信息公开制度,及时向社会发布办学信息。

第七十四条 学校利用多样化办学机制和现代化教育技术手段,开展多种形式的高等学历教育和非学历教育,努力为社会提供多样化的优质教育服务。

第七十五条 学校利用自身优势和办学条件推动协同创新,积极建设政、产、学、研、金结合的大学科技园区,使之成为科技创新重要基地和促进科技与地方经济结合的重要载体,提升学校社会服务能力,为国家、区域社会经济发展服务,为文化传承和创新做出贡献。

第七十六条 学校加强与所在地方、社区的沟通与合作,根据自身条件为所在地方、社区的发展提供服务。

第七十七条 学校设立西南医科大学校友总会。校友是指在西南医科大学学习三个月以上,毕业、结业、肄业的学生;在西南医科大学工作过的教职工、名誉教授、客座教授、兼职教授等。

第七十八条 学校创造条件为校友的继续教育提供便利和条件。学校鼓励校友参与学校的建设与发展。

学校授予为学校事业发展或对社会做出重大贡献的校友为优秀校友、杰出校友、或聘请为学校名誉教授等荣誉称号。

第八章 学校标识

第七十九条 西南医科大学校徽包括徽志和徽章。

学校徽志是外圆内方图案,取智圆行方之义。图形正中以校园古迹——忠山牌坊形象构成济世二字,彰显学校传承文化、奉献社会的办学宗旨;图形下方“1951”字样代表学校建校时间;图形外环上方是朱德委员长书法集写体西南医科大学校名,外环下方是西南医科大学的英文大写。
 
学校徽章为印有学校徽志的圆形证章以及印有徽志或题有校名的长方形证章。
 
第八十条 学校校旗为白底长方形旗帜,中央印有红色校 名,其下配以红色学校徽志。
 
八十一条学校校歌为集体作词、作曲的《西南医科大学校歌》。
 
第八十二条 学校校庆日是93日。
 
第八十三条 学校网址为http://www.swmu.edu.cn

第九章

第八十四条 本章程中涉及的相关内容,法律法规和上级政策文件有明确规定的,从其规定。

第八十五条 本章程制定经学校教职工代表大会讨论通过、校长办公会议审议,学校党委会审定后,报四川省人民政府教育行政部门核准,并报国务院教育行政部门备案。

第八十六条 本章程修订由学校党委书记或校长提议,学校发展规划处负责组织修订。章程修正案经学校教职工代表大会讨论通过后,提交校长办公会和学校党委会审定,报四川省人民政府教育行政部门核准后报国务院教育行政部门备案。

第八十七条 本章程由学校党委会负责解释。

第八十八条 本章程经核准,自发布之日起实施。

 

学校地址:(忠山校区)泸州市忠山路3段319号

(城北校区)泸州市龙马潭区香林路1段1号

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